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【無料レポート付き】反響のある採用サイトの作り方

皆様、こんにちは。
船井総合研究所の高橋優花です。
いつもメルマガをお読みいただきありがとうございます。
本日のメルマガは、「反響が大きい採用サイト作り」と題してお送りいたします。
また、「無料レポート」をお付けしておりますので、是非最後までお読みください。

 

弊社は、採用を強化するためにHPとは別に「採用サイトを立ち上げましょう。」と提案させていただくことが多いです。
なぜなら、スマホの普及により、求職者のほとんどが採用サイトを見て様々な情報を収集しているからです。

 

そのような採用サイトで、
反響が大きくなるポイントがどのような点にあるかわかりますか?
結論から話すと「求職者にとって知りたい情報が掲載されているか」です。

 

自分たちが発信したい情報ばかりを載せるのではなく、
自分たちが求職者であったら、どのような情報が必要か、どのような情報が知りたいかを想像して採用サイトを作成していく必要があります。

 

例えば
・院長・スタッフってどんな人だろう
・1日どのような流れで仕事をするのだろう
・職場の雰囲気はどんな感じだろう
・どのようなキャリアビジョンを描けるのだろう
・雇用条件はどのようなものだろう
などを求職者であれば考えるでしょう。

 

このように求職者の立場で情報を分析し、掲載していくことが大切です。

 

その他、採用サイトの作成について詳しく知りたい方は、
以下の採用サイトのコンテンツを是非ご活用ください!

 

https://lp.funaisoken.co.jp/mt/funai_animal_team/animal5-dl.html

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