【動物病院】スタッフが辞めない病院に必要なこととは

2025年1月29日 (水)

平素は大変お世話になっております。
株式会社船井総合研究所の吉田でございます。
お忙しいところ本メールマガジンをご開封いただき、ありがとうございます。

突然ですが、本メルマガをお読みいただいている先生方の中に、
「入社3年目、ようやく一人前になったタイミングで勤務医が辞めてしまう」
このような経験をされた方はいらっしゃいますでしょうか。

ベッツキャリア様のアンケート調査によると、勤務医が転職を考える理由として、以下のような結果が出ています。
1位：スキルアップ
2位：病院との相性
3位：給与への不満

また同調査によると、病院選びの基準として勤務医が最も重視するのは「給与」であることが分かっています。
このように「スキルアップができる」「自分の努力が適切に評価され、給与に反映される」と感じられないことが、離職の大きな要因なのです。

つまり「将来この病院でどのようなキャリアを築けるのか」「どのように給与が増えていくのか」を見える化することが、スタッフ定着の大きなポイントであることが明らかです。

その解決策のひとつが評価制度の導入です。

評価制度を導入することで、スタッフに「何を達成すればどの役職につけるのか」「その役職に就くとどれだけの給与が得られるのか」が明確になります。
これにより、スタッフ自身が成長のビジョンを描けるようになり、「この病院で頑張れば、しっかりとキャリアを積める」と希望を持つことができるのです。
結果として、スタッフのモチベーションが向上し、病院への定着率が高まります。
また、評価制度は、給与の透明性を高めることで、感覚的な人件費の増減を防ぎ、人件費の適正化を図ることも出来ます。

優秀人材が定着する！動物病院の人事評価制度セミナー

そこで今回、動物病院向けに「評価制度セミナー」を開催いたします。
本セミナーでは、評価制度や賃金制度の基本的な考え方から、動物病院の現場に適した具体的な構築・運用方法までを分かりやすくお伝えします。さらに、評価制度を導入し成功している病院の事例も交えながら、実践的なノウハウをご紹介します。

【日時】
2025年1月24日(金) 13:00〜15:00 (オンライン)
2025年1月28日(火) 13:00〜15:00 (オンライン)
2025年2月5日(水) 13:00〜15:00 (オンライン)
2025年2月13日(木) 13:00〜15:00 (オンライン)

【参加費用】
一般価格：10,000円（税込 11,000円）/名
会員価格：8,000円（税込 8,800円）/名
※会員価格適用には事前登録が必要です。

✅「スタッフが辞めない仕組みを作りたい」
✅「公平で透明性のある給与制度を導入したい」
✅「スタッフのモチベーションを上げ、病院の成長につなげたい」
評価制度を通じて、病院の運営をさらに安定させる第一歩を踏み出しませんか？

ご興味がありましたら、ぜひこの機会をご活用ください。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
皆さまのご参加を心よりお待ちしております。